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为什么人与人之间会慢慢拉开差距?

来源: | 发布日期:2021-08-23

作者:张薇

让我想起了之前的热搜话题:“为何曾经水平相仿的同学们,时隔几年处境天壤差别。”

今日头条的张一鸣也曾经说过:“有人毕业就可以独当一面,2 年可以成为事业部总经理,而有的人毕业 10 年还要想办法靠跳槽溢价。区别其实从很早就开始体现了。”

我们曾拥有过很多和自己水平相当的同学或同事,后来慢慢拉开了差距,集腋成裘,聚沙成塔,一点点差距累积起来就是巨大的差距,是普通人和大师之间的差距。

德鲁克《卓有成效的管理者》提到的实现卓有成效的管理的三个重要办法:时间管理,用人所长,有效决策,就可以当作这篇文章的答案。

为什么人与人之间会慢慢拉开差距?

1、时间管理——人的一生有限,每一天都弥足珍贵。

德鲁克说:“时间管理的本质是实践。否则,都只是空谈。偏偏人最不擅长的,往往也是时间管理。”

对于奥美丽办公家具的每个人想要做好时间管理,首先要了解自己的时间都去哪儿了,其次针对我们的时间使用情况进行具体分析,最后把我们存在的问题进行归类整理然后进行开始分析。

时间对于我们每个人都是公平的,每个人一天都是24小时,没有人多一分钟,也没有人少一分钟。

我们要主动掌握自己的人生,而不是被动地跟着别人的脚步亦步亦趋,所以我们可以需要做好时间管理。

实行有效的时间管理,对如何处理好自己的工作、学习、生活三者间的关系有着重要的意义,对我们的一生都有深刻的影响。

为什么人与人之间会慢慢拉开差距?

2、用人所长——认识自己,发挥价值。

我们要充分地了解自己,德鲁克认为,在这个知识经济时代,自我管理的目标不是改变自我,而是认识自我,了解自己的长处、价值观,以及最适合自己发挥效能的方式,这样我们才能在奥美丽办公家具这个大家庭中实现自己的价值。

至于如何自我认知,德鲁克为我们提供了以下几个视角:

·我的长处在哪里?

·我最有效的工作方法是?

·我的价值观是什么?

·我属于哪里?

·我的价值所在?

每一个人都有无限的潜力,我们要尊重自己,要了解我们的内在价值,而不只是变成一个谋生的工具。

为什么人与人之间会慢慢拉开差距?

3、有效决策——告别盲目试错,提升决策能力。

我们总能听到“年轻人,多试试没坏处”“还年轻有的是时间”这样的声音。很多人在毕业之后不知道自己能干什么,就什么都会去尝试一遍,看到同学去做房产中介,他也是去做,看到别人做策划,于是他又改行。这就是盲目试错,蹉跎了年华。

任正非说:“试错,是为了“找对”,但不是盲目试错。”

对于选择,很多人会纠结,会迷茫, 甚至迟迟无法做出决定,因为有些选择可能太重要了,甚至会影响我们的一生。因此,提升自身的决策能力,无疑可以提高我们生活的品质。

德鲁克在《卓有成效的管理者》中提出了决策五个要素,在生活中和工作中,不管是对于奥美丽办公家具的管理者还是操作层来说都有很好的帮助:

①要确实了解问题的性质;

②要确实找出解决问题时必须满足的界限

③仔细思考解决问题的真正方案是什么

④决策方案要同时兼顾执行措施,让决策变成可以被贯彻的行动。

⑤在执行的过程中重视反馈,以印证决策的正确性和有效性。

【本文标签】 奥美丽 德鲁克管理学

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